Информирует прокуратура Речицкого района. Четыре человека привлечены к ответственности за несоблюдение установленного порядка приёма на работу

Противодействие коррупции – задача не только государственных органов, но и иных организаций независимо от формы собственности. Согласно части 1 статьи 43 Закона Республики Беларусь «О борьбе с коррупцией» среди антикоррупционных обязанностей руководителя также числится обязанность контролировать подбор и расстановку кадров. Это профилактическое мероприятие по предупреждению правонарушений, создающих условия для коррупции, и коррупционных правонарушений предусмотрено частью 2 статьи 13 Закона Республики Беларусь «Об основах деятельности по профилактике правонарушений».

Исходя из части 2 статьи 43 Закона Республики Беларусь «О борьбе с коррупцией», обязанность руководителя – привлечение лиц, совершивших правонарушения, создающие условия для коррупции, или коррупционные правонарушения к дисциплинарной ответственности вплоть до освобождения от занимаемой должности (увольнения).

Один из антикоррупционных нормативных правовых актов – Декрет Президента Республики Беларусь от 15.12.2014 года № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций», принятый в том числе в целях совершенствования работы по подбору и расстановке руководящих кадров.

Пунктом 9 указанного Декрета предусмотрено следующее: назначение лиц, уволенных по дискредитирующим обстоятельствам, на руководящие должности (под руководящей должностью понимается должность руководителя либо заместителя руководителя организации, иного работника, осуществляющего организационно-распорядительные (руководящие, организующие, направляющие, координирующие и контролирующие) функции применительно к организации, ее структурным подразделениям, работникам и направлениям деятельности), в организации государственной и частной форм собственности в течение пяти лет после такого увольнения, кроме предусмотренных в части первой пункта 8 Декрета, осуществляется при условии согласования этого назначения с председателем районного исполкома, на территории которого расположена данная организация либо ее соответствующее структурное подразделение, в порядке, предусмотренном Советом Министров Республики Беларусь.

Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 02.02.2015 года № 68 утверждено Положение о порядке согласования назначения лиц, уволенных по дискредитирующим обстоятельствам, на руководящие должности.

В соответствии с пунктом 12 Декрета, нарушение предусмотренного Декретом порядка приёма на работу, назначения на должность признается грубым нарушением трудовых обязанностей.

К дискредитирующим обстоятельствам относятся обстоятельства, предусмотренные пунктом 6 названного Декрета, среди которых числится прогул.

Как показала проведенная прокуратурой Речицкого района проверка соблюдения антикоррупционного законодательства, требований Декрета № 5, отдельными руководителями и должностными лицами не соблюдается порядок приёма на работу, установленный Декретом и вышеназванным постановлением.

Так, на руководящие должности (начальника отдела охраны, заместителя главного бухгалтера, старшего мастера производственного обучения, главного инженера-энергетика) в государственные и частные организации района принимались лица, уволенные за прогулы в течение последних пяти лет, после такого увольнения без согласования с председателем райисполкома.

За несоблюдение должностным лицом нанимателя установленного порядка приёма работников на работу предусмотрена административная ответственность в виде штрафа в размере от 2 до 20 базовых величин.

По результатам проверки приняты меры реагирования, по требованию прокурора четыре лица привлечены к дисциплинарной и административной ответственности.